Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną

1. Niniejszy Regulamin określa zasady świadczenia przez Operatora usług drogą elektroniczną za pośrednictwem Serwisu, w tym zasady zakładania i prowadzenia Kont, publikowania Profili Kandydatów, korzystania z funkcjonalności przeznaczonych dla Pracodawców, zakupu Produktów oraz uzyskiwania dostępu do Danych kontaktowych Kandydatów.

2. Regulamin określa prawa i obowiązki Operatora oraz Użytkowników, warunki zawierania i rozwiązywania Umów, zasady odpowiedzialności, moderacji Treści Użytkowników, postępowania reklamacyjnego i ochrony danych osobowych.

3. Regulamin stanowi regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną w rozumieniu właściwych przepisów prawa.

4. Regulamin obejmuje również zasady świadczenia na rzecz Pracodawców usług bezpośredniej Integracji ich stron kariery lub Systemów Rekrutacyjnych z Serwisem, automatycznej publikacji i aktualizacji ofert pracy oraz abonamentowego dostępu do funkcjonalności Serwisu, w tym do Profili Kandydatów i Danych kontaktowych w zakresie określonym w Regulaminie, Polityce Prywatności i indywidualnej Umowie.

1. Operatorem Serwisu jest MS Talent Group, z siedzibą w Poznaniu, pl. Władysława Andersa 7, 61-894 Poznań, NIP 8512718377, REGON 812716460.

2. Z Operatorem można skontaktować się pod adresem e-mail: administrator@szukaniepracy.pl lub korespondencyjnie na adres siedziby Operatora.

3. Adres do składania reklamacji: reklamacje@szukaniepracy.pl. Adres do zgłaszania treści potencjalnie nielegalnych: administrator@szukaniepracy.pl.

1. Serwis jest platformą internetową umożliwiającą Kandydatom tworzenie i udostępnianie Profili zawodowych, a Pracodawcom wyszukiwanie Kandydatów oraz, po spełnieniu warunków określonych w Regulaminie i Cenniku, uzyskiwanie dostępu do ich Danych kontaktowych.

2. Operator udostępnia narzędzia techniczne ułatwiające nawiązanie kontaktu pomiędzy Kandydatem a Pracodawcą, lecz nie jest stroną stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej ani innej umowy zawieranej pomiędzy Użytkownikami.

3. Serwis może również agregować i prezentować Oferty Zewnętrzne pochodzące od Partnerów lub z innych źródeł, z których Operator jest uprawniony korzystać na podstawie umowy, licencji, udostępnionego API, feedu albo innego wyraźnego upoważnienia.

4. W przypadku Oferty Zewnętrznej Serwis pełni funkcję informacyjną i przekierowującą: Kandydat zainteresowany ofertą jest kierowany do Serwisu Zewnętrznego lub strony wskazanej przez Partnera, gdzie odbywa się aplikowanie oraz dalsza obsługa procesu rekrutacyjnego, chyba że przy konkretnej ofercie wyraźnie wskazano inny model.

5. Operator może także, na podstawie indywidualnej Umowy z Pracodawcą, połączyć Serwis bezpośrednio ze stroną kariery, Systemem Rekrutacyjnym albo innym uzgodnionym źródłem Pracodawcy, w celu stałego pobierania, synchronizacji i publikowania jego ofert oraz udostępnienia Pracodawcy uzgodnionych funkcjonalności rekrutacyjnych Serwisu.

1. Cennik – aktualna informacja o Produktach, ich funkcjonalnościach, cenach, okresach ważności i ewentualnych ograniczeniach, dostępna w Serwisie przed złożeniem zamówienia.

2. Dane kontaktowe – dane umożliwiające bezpośredni kontakt z Kandydatem, w szczególności adres e-mail, numer telefonu lub inny kanał kontaktu wskazany przez Kandydata.

3. Dni robocze – dni od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy w Polsce.

4. Kandydat – osoba fizyczna korzystająca z Serwisu w celu prezentacji swojego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności, preferencji zawodowych lub poszukiwania zatrudnienia.

5. Konto – wyodrębniony zbiór zasobów i ustawień przypisany Użytkownikowi, dostępny po uwierzytelnieniu.

6. Konsument – osoba fizyczna dokonująca z Operatorem czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jej działalnością gospodarczą lub zawodową.

7. Odsłonięcie – jednorazowe udostępnienie Pracodawcy Danych kontaktowych konkretnego Kandydata lub wykonanie innej czynności rozliczanej jako jednostka Produktu, zgodnie z opisem w Cenniku.

8. Operator – podmiot wskazany w § 2 Regulaminu.

9. Polityka Prywatności – dokument opisujący zasady przetwarzania danych osobowych i stosowania technologii śledzących w związku z korzystaniem z Serwisu.

10. Pracodawca – przedsiębiorca, organizacja, instytucja lub inny podmiot korzystający z Serwisu w celu prowadzenia rekrutacji, poszukiwania osób do współpracy lub kontaktowania się z Kandydatami.

11. Przedsiębiorca na prawach Konsumenta – osoba fizyczna zawierająca Umowę bezpośrednio związaną z jej działalnością gospodarczą, gdy z treści Umowy wynika, że nie ma ona dla tej osoby charakteru zawodowego, w zakresie, w jakim przepisy przyznają jej ochronę konsumencką.

12. Produkt – odpłatna Usługa lub pakiet Usług oferowany Pracodawcy, w szczególności pakiet Odsłonięć, abonament lub dostęp do oznaczonej funkcjonalności.

13. Profil Kandydata – zbiór informacji i materiałów opublikowanych przez Kandydata, dotyczących w szczególności jego doświadczenia, wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności, lokalizacji i preferencji zawodowych.

14. Serwis – serwis internetowy dostępny pod adresem www.szukaniepracy.pl, wraz z jego podstronami, aplikacjami i funkcjonalnościami udostępnianymi przez Operatora.

15. Treści Użytkownika – informacje, dane, pliki, fotografie, dokumenty, opisy i inne materiały wprowadzane, przesyłane lub publikowane przez Użytkownika w Serwisie.

16. Umowa – umowa o świadczenie Usług drogą elektroniczną, w tym umowa dotycząca Produktu, zawierana pomiędzy Operatorem a Użytkownikiem.

17. Usługi – usługi świadczone przez Operatora drogą elektroniczną za pośrednictwem Serwisu, odpłatnie lub nieodpłatnie.

18. Użytkownik – Kandydat, Pracodawca lub inna osoba korzystająca z Serwisu w zakresie udostępnionych jej funkcjonalności.

19. System rekomendacyjny – mechanizm ustalający kolejność lub widoczność Profili, wyników wyszukiwania albo rekomendacji na podstawie parametrów określonych przez Operatora.

20. Oferta Zewnętrzna – oferta pracy, zatrudnienia lub współpracy pochodząca z Serwisu Zewnętrznego i prezentowana w Serwisie na podstawie uprawnienia przysługującego Operatorowi.

21. Partner – podmiot prowadzący Serwis Zewnętrzny albo inny podmiot uprawniony do udostępniania Operatorowi Ofert Zewnętrznych, który wyraził zgodę na ich agregowanie lub udostępnia je Operatorowi w uzgodniony sposób.

22. Serwis Zewnętrzny – serwis internetowy, aplikacja lub inna usługa cyfrowa prowadzona przez Partnera albo inny podmiot trzeci, do której może prowadzić przekierowanie z Oferty Zewnętrznej.

23. Integracja – techniczne połączenie Serwisu ze stroną kariery, Systemem Rekrutacyjnym lub innym źródłem Pracodawcy, umożliwiające w szczególności automatyczne pobieranie, synchronizację, aktualizację i publikację ofert pracy oraz, jeżeli przewiduje to indywidualna Umowa, wymianę danych niezbędnych do obsługi procesu rekrutacyjnego.

24. Partner Zintegrowany – Pracodawca, który zawarł z Operatorem indywidualną Umowę obejmującą Integrację, stałą publikację lub synchronizację ofert pracy, abonamentowy dostęp do funkcjonalności Serwisu albo inne uzgodnione usługi rekrutacyjne.

25. System Rekrutacyjny – system informatyczny wykorzystywany przez Pracodawcę do obsługi rekrutacji, w szczególności system ATS, platforma kariery, baza ofert lub inne narzędzie, które może zostać połączone z Serwisem w ramach Integracji.

1. Do korzystania z Serwisu wymagane są: urządzenie z dostępem do Internetu, aktualna przeglądarka internetowa obsługująca szyfrowane połączenia HTTPS, JavaScript i pliki cookies w zakresie niezbędnym do działania Serwisu oraz aktywny adres e-mail. Niektóre funkcjonalności mogą wymagać numeru telefonu lub możliwości odczytu plików PDF.

2. Użytkownik ponosi koszty dostępu do Internetu i urządzeń zgodnie z umowami zawartymi z ich dostawcami.

3. Operator może wskazać w Serwisie dodatkowe wymagania techniczne dla wybranej funkcjonalności, w szczególności dotyczące obsługiwanych formatów i maksymalnej wielkości plików.

4. Korzystanie z nieaktualnego lub nieobsługiwanego oprogramowania może powodować nieprawidłowe działanie Serwisu i zwiększać ryzyko naruszenia bezpieczeństwa.

1. Korzystanie z usług internetowych wiąże się w szczególności z ryzykiem działania złośliwego oprogramowania, phishingu, przejęcia danych logowania, nieuprawnionego dostępu do Konta, utraty danych, błędów transmisji oraz wykorzystania publicznych lub niezabezpieczonych sieci.

2. W celu ograniczenia zagrożeń Użytkownik powinien stosować aktualne oprogramowanie, ochronę antywirusową, unikalne i silne hasło, nie udostępniać danych logowania, weryfikować adres Serwisu i wiadomości otrzymywane w związku z korzystaniem z Konta.

3. Operator nie żąda przekazania hasła do Konta pocztą elektroniczną ani telefonicznie. Podejrzane wiadomości należy zgłosić na adres administrator@szukaniepracy.pl.

1. W zależności od aktualnej funkcjonalności Serwisu Operator może świadczyć Kandydatom w szczególności Usługi polegające na: założeniu i prowadzeniu Konta, tworzeniu i edycji Profilu Kandydata, publikowaniu Profilu, zarządzaniu jego widocznością, otrzymywaniu wiadomości związanych z Kontem i rekrutacją oraz usunięciu Konta.

2. Usługi podstawowe dla Kandydatów, obejmujące utworzenie i publikację Profilu oraz korzystanie z mechanizmów kontaktu rekrutacyjnego, są nieodpłatne.

3. Założenie Konta ani opublikowanie Profilu nie gwarantuje otrzymania oferty pracy, nawiązania kontaktu przez Pracodawcę ani zawarcia umowy.

4. W zależności od aktualnej funkcjonalności Serwisu Kandydat może także przeglądać, wyszukiwać, filtrować i otrzymywać rekomendacje Ofert Zewnętrznych oraz przechodzić z Serwisu do źródłowej oferty za pomocą udostępnionego łącza.

5. Skorzystanie z Oferty Zewnętrznej i przejście do Serwisu Zewnętrznego może podlegać regulaminowi, polityce prywatności i zasadom obowiązującym u właściwego Partnera lub innego operatora tego serwisu.

1. Operator może świadczyć Pracodawcom w szczególności Usługi polegające na: założeniu i prowadzeniu Konta, wyszukiwaniu i filtrowaniu Profili Kandydatów, zapisywaniu wyników, korzystaniu z list Kandydatów, uzyskiwaniu dostępu do Danych kontaktowych, zarządzaniu zakupionymi Produktami i historią rozliczeń oraz korzystaniu z dodatkowych narzędzi rekrutacyjnych opisanych w Serwisie.

2. Zakres Usług dostępnych dla Pracodawcy może zależeć od rodzaju Konta, wyniku weryfikacji, zakupionego Produktu i aktualnej oferty Operatora.

3. Operator może odmówić udostępnienia funkcjonalności podmiotowi, którego tożsamości, umocowania lub rekrutacyjnego celu korzystania z Serwisu nie można wiarygodnie potwierdzić.

4. Produkty odpłatne są co do zasady kierowane do Pracodawców korzystających z Serwisu w związku z działalnością gospodarczą lub zawodową.

5. Na podstawie indywidualnej Umowy Operator może świadczyć Partnerowi Zintegrowanemu Usługi obejmujące w szczególności wdrożenie i utrzymanie Integracji, automatyczne pobieranie i publikowanie ofert pracy, synchronizację ich statusu, raportowanie skuteczności oraz abonamentowy dostęp do funkcjonalności rekrutacyjnych Serwisu.

6. Zakres abonamentu może obejmować dostęp do bazy Profili Kandydatów oraz do Danych kontaktowych zgodnie z zasadami Odsłonięcia, ustawieniami Kandydata, warunkami Produktu i indywidualnej Umowy. Sam abonament nie stanowi podstawy do nieograniczonego lub automatycznego pobrania całej bazy danych Kandydatów.

1. Umowa dotycząca nieodpłatnego Konta zostaje zawarta z chwilą prawidłowego ukończenia rejestracji i potwierdzenia utworzenia Konta przez Operatora.

2. Umowa dotycząca Produktu zostaje zawarta po wykonaniu czynności wskazanych w procesie zamówienia, w szczególności wyborze Produktu, podaniu wymaganych danych, akceptacji Regulaminu oraz użyciu przycisku lub równoważnej funkcji wyraźnie wskazującej obowiązek zapłaty.

3. Operator przekazuje potwierdzenie zawarcia Umowy na adres e-mail przypisany do Konta lub udostępnia je w inny sposób.

4. Informacje prezentowane w Serwisie stanowią zaproszenie do zawarcia Umowy, chyba że wyraźnie wskazano inaczej.

1. Umowa o prowadzenie Konta jest zawierana na czas nieoznaczony, chyba że opis Usługi stanowi inaczej.

2. Umowa dotycząca Produktu jest zawierana na okres lub do wyczerpania limitu określonego w Cenniku albo w indywidualnej ofercie.

3. Użytkownik może w każdym czasie zakończyć korzystanie z nieodpłatnej Usługi przez usunięcie Konta lub złożenie Operatorowi oświadczenia, z zastrzeżeniem rozliczenia już zamówionych Produktów i obowiązków wynikających z prawa.

1. Utworzenie Konta wymaga wypełnienia formularza rejestracyjnego, podania prawdziwych i aktualnych danych, akceptacji Regulaminu oraz wykonania ewentualnej weryfikacji adresu e-mail lub numeru telefonu.

2. Użytkownik może posiadać wyłącznie taką liczbę Kont, jaka jest uzasadniona sposobem korzystania z Serwisu. Zakładanie wielu Kont w celu obejścia ograniczeń, sankcji lub rozliczeń jest zabronione.

3. Konto Kandydata może utworzyć osoba, która ukończyła 18 lat.

4. Użytkownik jest zobowiązany aktualizować dane Konta niezwłocznie po ich zmianie.

1. Operator może żądać danych identyfikacyjnych Pracodawcy, dokumentów rejestrowych, służbowego adresu e-mail, potwierdzenia umocowania osoby działającej w imieniu Pracodawcy lub innych informacji potrzebnych do oceny wiarygodności Konta.

2. Do czasu zakończenia weryfikacji dostęp do wybranych funkcjonalności, w tym Danych kontaktowych, może być ograniczony.

3. Operator może odmówić aktywacji Konta lub Produktu, jeżeli występują uzasadnione wątpliwości co do prawdziwości danych, tożsamości, umocowania, legalności działalności lub celu korzystania z Serwisu.

1. Użytkownik odpowiada za zachowanie poufności danych logowania oraz za działania wykonane z użyciem jego Konta, chyba że nastąpiły one bez jego winy wskutek okoliczności, za które odpowiada Operator.

2. Użytkownik powinien niezwłocznie zmienić hasło i powiadomić Operatora, gdy podejrzewa nieuprawniony dostęp, ujawnienie danych logowania lub inne naruszenie bezpieczeństwa.

3. Operator może czasowo zablokować Konto, jeżeli jest to konieczne dla ochrony Użytkownika, innych osób, danych lub infrastruktury Serwisu.

1. Operator może udostępniać Pracodawcom Konta wielostanowiskowe lub możliwość zapraszania użytkowników upoważnionych.

2. Pracodawca odpowiada za nadawanie i odbieranie uprawnień osobom działającym w jego imieniu oraz za ich działania w Serwisie.

3. Udostępnianie jednego zestawu danych logowania wielu osobom jest zabronione, chyba że Operator wyraźnie dopuścił taki sposób korzystania.

1. Operator może zastosować ostrzeżenie, ograniczenie funkcjonalności, czasowe zawieszenie lub blokadę Konta, jeżeli Użytkownik narusza Regulamin, prawo, zasady bezpieczeństwa lub uzasadnione interesy innych osób.

2. Środek powinien być proporcjonalny do charakteru, skutków, częstotliwości i stopnia zawinienia, z uwzględnieniem ryzyka dalszych naruszeń.

3. O ile prawo i okoliczności na to pozwalają, Operator poinformuje Użytkownika o przyczynie zastosowanego środka, czasie jego trwania i dostępnych środkach odwoławczych.

1. Kandydat może wprowadzać do Profilu informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, wykształcenia, kwalifikacji, umiejętności, uprawnień, języków, lokalizacji, preferencji zatrudnienia oraz inne dane przewidziane w formularzu.

2. Kandydat decyduje, które dobrowolne informacje umieści w Profilu, z zastrzeżeniem pól wymaganych do świadczenia danej Usługi.

3. Kandydat nie powinien zamieszczać w Profilu danych nadmiarowych, w szczególności numerów dokumentów tożsamości, danych finansowych, danych osób trzecich, informacji o wyrokach skazujących ani szczególnych kategorii danych osobowych, chyba że Serwis wyraźnie przewiduje takie pole, a podanie danych jest niezbędne i zgodne z prawem.

1. Publikacja Profilu następuje na żądanie Kandydata i zgodnie z dostępnymi ustawieniami widoczności.

2. Profil może być widoczny dla zweryfikowanych lub zalogowanych Pracodawców, natomiast Dane kontaktowe nie są publicznie dostępne i podlegają odrębnym zasadom dostępu.

3. Kandydat może w każdej chwili ukryć Profil, zmienić jego ustawienia albo go usunąć. Zmiana widoczności nie cofa dostępu do informacji, które wcześniej zgodnie z Regulaminem zostały udostępnione Pracodawcy.

1. Kandydat oświadcza, że Treści Użytkownika są zgodne z prawdą, aktualne, nie wprowadzają w błąd i nie naruszają prawa ani praw osób trzecich.

2. Kandydat jest uprawniony do posługiwania się przesyłanymi dokumentami, fotografiami i innymi materiałami oraz posiada zgody wymagane do zamieszczenia danych osób trzecich.

3. Operator może poprosić o uzupełnienie, korektę lub potwierdzenie informacji, jeżeli ich treść budzi uzasadnione wątpliwości.

1. Użytkownik zachowuje prawa do Treści Użytkownika.

2. W zakresie koniecznym do świadczenia Usług Użytkownik udziela Operatorowi niewyłącznej, nieodpłatnej, ograniczonej czasowo do okresu korzystania z Usługi licencji na utrwalanie, zwielokrotnianie, przechowywanie, techniczne modyfikowanie formatu, wyświetlanie i udostępnianie Treści Użytkownika zgodnie z jego ustawieniami oraz celem Serwisu.

3. Licencja nie uprawnia Operatora do wykorzystywania Treści Użytkownika w reklamie zewnętrznej ani do udzielania dostępu w celach innych niż świadczenie Usług, chyba że Użytkownik udzieli odrębnej zgody lub podstawę stanowi przepis prawa.

1. Zabronione jest dostarczanie Treści Użytkownika o charakterze bezprawnym oraz treści naruszających Regulamin.

2. W szczególności zabronione są treści: nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd; naruszające dobra osobiste, prywatność, prawa autorskie, tajemnicę przedsiębiorstwa lub inne prawa osób trzecich; nawołujące do przemocy, nienawiści lub dyskryminacji; zawierające złośliwe oprogramowanie; służące oszustwu, wyłudzeniu, nielegalnemu handlowi lub obchodzeniu zabezpieczeń; niezwiązane z celem Serwisu albo stanowiące spam lub niedozwoloną reklamę.

3. Operator może usuwać lub ograniczać dostęp do Treści Użytkownika zgodnie z Rozdziałem XI.

1. Operator może prezentować w Serwisie Oferty Zewnętrzne pochodzące od Partnerów, jeżeli posiada uprawnienie do ich pobierania, indeksowania, utrwalania, zwielokrotniania i publicznego udostępniania w zakresie niezbędnym do działania Serwisu.

2. Oferta Zewnętrzna jest oznaczana w sposób umożliwiający rozpoznanie jej źródła oraz zawiera łącze prowadzące do oryginalnej oferty albo innej strony wskazanej przez Partnera.

3. O ile przy konkretnej ofercie nie wskazano inaczej, Operator nie przyjmuje aplikacji na Ofertę Zewnętrzną, nie przekazuje Partnerowi dokumentów aplikacyjnych Kandydata i nie jest stroną procesu rekrutacyjnego prowadzonego po przekierowaniu.

4. Operator co do zasady nie publikuje w ramach Ofert Zewnętrznych prywatnych danych kontaktowych osób fizycznych wskazanych w źródłowej ofercie. Jeżeli ich wykorzystanie jest wyjątkowo konieczne, następuje wyłącznie w zakresie zgodnym z prawem i Polityką Prywatności.

1. Oferty Zewnętrzne mogą być pobierane automatycznie, w szczególności przez API, feed danych, crawler lub scraper, wyłącznie w zakresie objętym zgodą, umową, licencją albo innym uprawnieniem udzielonym Operatorowi przez Partnera lub podmiot uprawniony.

2. Zakres pobieranych informacji może obejmować w szczególności stanowisko, nazwę pracodawcy, lokalizację, tryb i rodzaj pracy, kategorię, wynagrodzenie, datę publikacji lub wygaśnięcia, opis albo fragment opisu oferty, identyfikator oferty, adres URL oraz oznaczenie źródła.

3. Operator może technicznie dostosowywać format danych, skracać opis, kategoryzować i indeksować Oferty Zewnętrzne, pod warunkiem że nie prowadzi to do zmiany ich istotnego znaczenia ani wprowadzenia Kandydata w błąd.

4. Operator okresowo aktualizuje status Ofert Zewnętrznych i usuwa albo dezaktywuje oferty wygasłe, usunięte u źródła lub wskazane przez Partnera do wycofania, z uwzględnieniem cyklu aktualizacji i możliwości technicznych.

1. Operator może rejestrować wyświetlenia Ofert Zewnętrznych, kliknięcia i przekierowania do Serwisów Zewnętrznych w celu zapewnienia działania funkcjonalności, mierzenia skuteczności Serwisu, rozwoju produktu, rozliczalności współpracy i sporządzania statystyk.

2. Operator może przekazywać Partnerowi zbiorcze lub zagregowane statystyki dotyczące ruchu wygenerowanego przez Serwis, w szczególności liczbę wyświetleń, kliknięć i przekierowań. Przekazywanie danych pozwalających na identyfikację konkretnego Kandydata następuje wyłącznie wtedy, gdy istnieje odrębna podstawa prawna i zostało to odpowiednio zakomunikowane.

3. Operator może stosować w adresach przekierowań techniczne parametry identyfikujące źródło ruchu lub kampanię, o ile nie powoduje to ujawnienia Partnerowi danych osobowych ponad zakres zgodny z prawem.

1. Operator może uruchomić Integrację wyłącznie na podstawie indywidualnej Umowy, zgody, upoważnienia technicznego lub innej podstawy pochodzącej od Pracodawcy albo podmiotu uprawnionego do dysponowania danym źródłem ofert.

2. Integracja może być realizowana w szczególności przez API, feed danych, crawler, scraper, webhook, dostęp do Systemu Rekrutacyjnego albo inny uzgodniony mechanizm techniczny. Zakres danych, częstotliwość synchronizacji, sposób oznaczania źródła oraz zakres Usług określa indywidualna Umowa lub specyfikacja techniczna.

3. Partner Zintegrowany oświadcza, że jest uprawniony do udostępnienia Operatorowi ofert, opisów, znaków, materiałów i danych przekazywanych w ramach Integracji oraz do zezwolenia na ich wykorzystanie w zakresie niezbędnym do wykonania Umowy.

4. W razie sprzeczności pomiędzy postanowieniami Regulaminu a indywidualną Umową zawartą z Partnerem Zintegrowanym pierwszeństwo mają postanowienia indywidualnej Umowy w zakresie, w jakim strony mogą odmiennie uregulować swoje prawa i obowiązki.

1. Partner Zintegrowany odpowiada za prawdziwość, legalność, aktualność i kompletność ofert oraz za zgodność ich treści z przepisami prawa, w tym przepisami dotyczącymi zatrudnienia, równego traktowania, reklamy i praw osób trzecich.

2. Operator może technicznie dostosowywać format ofert, mapować pola, kategoryzować, indeksować, skracać lub porządkować ich treść, o ile nie prowadzi to do zmiany istotnego znaczenia oferty ani wprowadzenia Kandydata w błąd.

3. Aktualizacja oferty w Serwisie może następować z opóźnieniem wynikającym z ustalonego cyklu synchronizacji, dostępności źródła lub ograniczeń technicznych. Partner Zintegrowany powinien niezwłocznie zgłaszać zmiany w swoim źródle, które mogą wpływać na prawidłowe działanie Integracji.

4. Operator może czasowo wstrzymać publikację oferty lub całą Integrację, jeżeli poweźmie uzasadnione podejrzenie, że treść jest niezgodna z prawem, narusza prawa osób trzecich, zagraża bezpieczeństwu Serwisu albo źródło techniczne nie działa prawidłowo.

1. Indywidualna Umowa może przyznawać Partnerowi Zintegrowanemu abonamentowy dostęp do wyszukiwania i przeglądania Profili Kandydatów w zakresie funkcjonalności Serwisu oraz warunków danego Produktu.

2. Dostęp do bazy Kandydatów oznacza możliwość korzystania z Profili udostępnionych Pracodawcom zgodnie z ustawieniami widoczności Kandydatów. Nie oznacza on automatycznego przekazania, eksportu ani pobrania Danych kontaktowych wszystkich Kandydatów.

3. Udostępnienie Danych kontaktowych konkretnego Kandydata następuje zgodnie z Rozdziałem VII. Jeżeli indywidualna Umowa przewiduje przekazanie danych do Systemu Rekrutacyjnego Partnera Zintegrowanego, przekazanie może nastąpić wyłącznie w ramach funkcjonalności Serwisu, z poszanowaniem ustawień Kandydata, Polityki Prywatności i właściwej podstawy prawnej.

4. Z chwilą pozyskania danych Kandydata Partner Zintegrowany co do zasady staje się odrębnym administratorem tych danych na potrzeby własnego procesu rekrutacyjnego, niezależnie od tego, czy dane zostały udostępnione w interfejsie Serwisu, przez API, webhook czy bezpośrednio do Systemu Rekrutacyjnego.

1. Dostęp do Danych kontaktowych może uzyskać wyłącznie Pracodawca posiadający aktywne, zweryfikowane Konto oraz odpowiedni Produkt lub inne uprawnienie przyznane przez Operatora.

2. Zakres udostępnianych danych zależy od informacji podanych przez Kandydata, ustawień Serwisu i warunków Produktu.

3. Odsłonięcie zostaje rozliczone w chwili udostępnienia Danych kontaktowych lub wykonania równoważnej czynności wskazanej w opisie Produktu, niezależnie od tego, czy Pracodawca skontaktuje się z Kandydatem.

4. Ponowne wyświetlenie tych samych Danych kontaktowych na tym samym Koncie nie powoduje naliczenia kolejnego Odsłonięcia, chyba że opis Produktu jednoznacznie stanowi inaczej.

5. Przed potwierdzeniem Odsłonięcia Serwis informuje Pracodawcę, że czynność spowoduje zużycie jednostki Produktu, chyba że wynika to jednoznacznie z kontekstu i interfejsu.

6. W przypadku Partnera Zintegrowanego posiadanie abonamentu lub szerokiego dostępu do wyszukiwania Profili nie uchyla wymogów dotyczących widoczności Profilu, Odsłonięcia, celu rekrutacyjnego, ochrony danych ani zakazu masowego lub automatycznego pozyskiwania danych poza funkcjonalnościami wyraźnie udostępnionymi przez Operatora.

1. Pracodawca może wykorzystywać dane uzyskane w Serwisie wyłącznie w celu prowadzenia konkretnego lub uzasadnionego przyszłego procesu rekrutacyjnego, przedstawienia zgodnej z prawem propozycji zatrudnienia lub współpracy oraz wykonania związanych z tym obowiązków.

2. Kontakt powinien być rzeczowy, adekwatny do Profilu i prowadzony z poszanowaniem praw Kandydata.

3. Pracodawca nie może sugerować, że działa w imieniu Operatora, chyba że posiada wyraźne upoważnienie.

1. Zabronione jest wykorzystywanie danych Kandydatów do niezwiązanej z rekrutacją sprzedaży, marketingu bez wymaganej podstawy prawnej, masowego przesyłania wiadomości, tworzenia lub wzbogacania baz danych przeznaczonych do odsprzedaży, profilowania w celach niezgodnych z celem Serwisu lub prowadzenia działań dyskryminacyjnych.

2. Zabronione jest kopiowanie danych w sposób masowy, automatyczny lub systematyczny, w tym z użyciem botów, scraperów, rozszerzeń przeglądarki, interfejsów nieudostępnionych przez Operatora lub innych narzędzi obchodzących ograniczenia.

3. Pracodawca nie może udostępniać Danych kontaktowych osobom nieupoważnionym ani przenosić dostępu do Produktu na inny podmiot bez zgody Operatora.

4. Zabronione jest prowadzenie fikcyjnych procesów rekrutacyjnych, pobieranie od Kandydatów opłat, kaucji lub depozytów za udział w rekrutacji albo uzależnianie kontaktu lub zatrudnienia od zakupu towaru lub usługi, z wyjątkiem przypadków wyraźnie dopuszczonych przez prawo.

1. Od chwili uzyskania dostępu do danych Kandydata Pracodawca co do zasady samodzielnie określa cele i sposoby ich dalszego przetwarzania w ramach własnej rekrutacji, działa jako odrębny administrator i odpowiada za zgodność tego przetwarzania z prawem.

2. Pracodawca jest zobowiązany w szczególności do posiadania właściwej podstawy prawnej, przekazania Kandydatowi wymaganych informacji, respektowania jego praw, ograniczenia okresu przechowywania i zapewnienia bezpieczeństwa danych.

3. Usunięcie lub ukrycie Profilu przez Kandydata nie zwalnia Pracodawcy z obowiązków dotyczących danych, które wcześniej pozyskał. Pracodawca powinien samodzielnie ocenić, czy nadal posiada podstawę do ich przechowywania.

4. Techniczny sposób udostępnienia danych, w tym przekazanie przez API, webhook lub bezpośrednio do Systemu Rekrutacyjnego, sam w sobie nie zmienia statusu Pracodawcy jako odrębnego administratora, chyba że rzeczywisty podział ról stron uzasadnia inne rozwiązanie i został odpowiednio uregulowany.

1. Aktualne Produkty, ich funkcjonalności, cena, okres ważności, limity i warunki użycia są opisane w Serwisie lub w indywidualnej ofercie.

2. Cena wskazana przy składaniu zamówienia jest ceną wiążącą. Informacja wskazuje, czy cena obejmuje podatek VAT, a w relacji B2B może prezentować cenę netto i brutto.

3. Operator może wprowadzać promocje na zasadach określonych w ich warunkach. Promocje nie łączą się, chyba że wyraźnie wskazano inaczej.

1. Przed złożeniem zamówienia Użytkownik otrzymuje informacje o głównych cechach Produktu, łącznej cenie, czasie trwania, zasadach płatności, okresie ważności i ewentualnym automatycznym odnowieniu.

2. Użytkownik ma możliwość sprawdzenia i poprawienia danych zamówienia przed jego wysłaniem.

3. Złożenie zamówienia wymagającego zapłaty następuje przy użyciu przycisku oznaczonego w sposób jednoznacznie wskazujący obowiązek zapłaty.

4. Operator może odmówić realizacji zamówienia w przypadku błędu ceny oczywiście zauważalnego, braku płatności, negatywnej weryfikacji, podejrzenia oszustwa lub naruszenia Regulaminu, informując Użytkownika i zwracając otrzymaną płatność, jeżeli została pobrana.

1. Płatności są realizowane za pośrednictwem metod i dostawców wskazanych w Serwisie.

2. Produkt jest aktywowany po otrzymaniu przez Operatora potwierdzenia skutecznej płatności, chyba że oferta przewiduje inny termin.

3. Operator wystawia fakturę lub inny dokument księgowy zgodnie z prawem i danymi podanymi przez Użytkownika. Użytkownik odpowiada za prawidłowość danych do faktury.

4. Ewentualne koszty przewalutowania, opłaty bankowe lub opłaty operatora płatności nieujęte w cenie Produktu obciążają Użytkownika, jeżeli wynikają z wybranej przez niego metody i został o nich poinformowany.

1. Okres ważności Produktu rozpoczyna się w dniu wskazanym w opisie, potwierdzeniu zamówienia lub indywidualnej umowie.

2. Po upływie okresu ważności niewykorzystane jednostki Produktu wygasają, chyba że Cennik lub oferta wyraźnie przewiduje ich przeniesienie.

3. Wyczerpanie limitu Odsłonięć lub zakończenie okresu abonamentowego powoduje wyłączenie odpowiednich funkcjonalności, bez wpływu na inne aktywne Usługi.

1. Pakiet jest przypisany do Konta, dla którego został zakupiony, i nie może być odsprzedany, przeniesiony ani udostępniony innemu podmiotowi bez pisemnej lub dokumentowej zgody Operatora.

2. Jeżeli Odsłonięcie zostało naliczone wskutek potwierdzonego błędu technicznego, powtórnego obciążenia za te same dane albo udostępnienia danych całkowicie niedostępnych z przyczyn leżących po stronie Serwisu, Operator przywróci odpowiednią jednostkę, przedłuży Produkt lub zastosuje inne adekwatne rozwiązanie.

3. Brak odpowiedzi Kandydata, nieaktualny numer telefonu lub rezygnacja Kandydata z rekrutacji nie stanowią same w sobie błędu Produktu, chyba że opis oferty przewiduje gwarancję o określonej treści.

1. Jeżeli Operator oferuje Produkt odnawialny automatycznie, informuje o tym wyraźnie przed zamówieniem, wskazując częstotliwość płatności, zasady zmiany ceny i sposób rezygnacji.

2. Automatyczne odnowienie może nastąpić wyłącznie zgodnie z informacjami przedstawionymi Użytkownikowi i udzielonym upoważnieniem płatniczym.

3. Abonament Partnera Zintegrowanego może być zawarty na okres określony w indywidualnej Umowie, w szczególności na 12 miesięcy, i rozliczany w miesięcznych okresach płatności.

4. Jeżeli indywidualna Umowa nie stanowi wyraźnie o automatycznym odnowieniu, upływ oznaczonego okresu abonamentu nie powoduje jego automatycznego przedłużenia.

1. Postanowienia niniejszego Rozdziału stosuje się wyłącznie w zakresie, w jakim Użytkownik zawiera Umowę jako Konsument albo Przedsiębiorca na prawach Konsumenta.

2. Jeżeli charakter Usługi lub status Użytkownika wyłącza zastosowanie określonego uprawnienia, stosuje się pozostałe postanowienia Regulaminu i właściwe przepisy.

1. Konsument, który zawarł Umowę na odległość, może co do zasady odstąpić od niej w terminie 14 dni bez podawania przyczyny i bez ponoszenia kosztów innych niż przewidziane prawem.

2. Termin liczy się od dnia zawarcia Umowy o świadczenie Usługi, chyba że przepisy przewidują inny moment.

3. Do zachowania terminu wystarczy wysłanie oświadczenia przed jego upływem. Oświadczenie można złożyć na adres sprzedaz@szukaniepracy.pl, przy użyciu formularza dostępnego w Serwisie lub wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 (pobierz formularz w PDF).

4. Operator niezwłocznie potwierdzi otrzymanie oświadczenia złożonego elektronicznie.

1. Jeżeli Konsument żąda rozpoczęcia świadczenia Usługi przed upływem terminu do odstąpienia, Operator odbiera wymagane prawem oświadczenia i informacje.

2. W razie odstąpienia po rozpoczęciu świadczenia Usługi Konsument może być zobowiązany do zapłaty kwoty proporcjonalnej do zakresu świadczenia spełnionego do chwili odstąpienia, jeżeli spełniono ustawowe warunki.

3. Prawo odstąpienia może wygasnąć po pełnym wykonaniu Usługi albo rozpoczęciu dostarczania treści cyfrowej niedostarczanej na nośniku materialnym wyłącznie po spełnieniu warunków przewidzianych prawem, w tym uzyskaniu wyraźnej uprzedniej zgody, przekazaniu informacji o utracie prawa i potwierdzenia na trwałym nośniku.

4. Samo rozpoczęcie korzystania z Serwisu nie pozbawia Konsumenta prawa odstąpienia, jeżeli ustawowe przesłanki jego utraty nie zostały spełnione.

1. Operator świadczy Usługi z należytą starannością, zgodnie z Regulaminem i obowiązującym prawem.

2. Operator stosuje uzasadnione środki techniczne i organizacyjne służące bezpieczeństwu Serwisu oraz reaguje na zgłoszone nieprawidłowości.

3. Operator zapewnia kanały kontaktu, procedurę reklamacyjną i mechanizmy zgłaszania treści w zakresie wymaganym prawem.

1. Użytkownik korzysta z Serwisu zgodnie z prawem, Regulaminem, dobrymi obyczajami i przeznaczeniem Usług.

2. Użytkownik podaje prawdziwe dane, chroni Konto, respektuje prawa innych osób i współpracuje przy wyjaśnianiu incydentów lub reklamacji.

3. Użytkownik nie może wykorzystywać Serwisu w sposób zakłócający jego działanie, obciążający infrastrukturę ponad zwykłą miarę albo narażający Operatora lub inne osoby na odpowiedzialność.

1. Zabronione jest w szczególności: obchodzenie zabezpieczeń i limitów; testowanie podatności bez zgody Operatora; dekompilacja lub ingerowanie w kod w zakresie niedozwolonym prawem; używanie botów, scraperów i automatycznych skryptów; podszywanie się pod inne osoby; przejmowanie Kont; rozpowszechnianie złośliwego kodu; pozyskiwanie danych w sposób masowy; prowadzenie fikcyjnych rekrutacji; dyskryminowanie Kandydatów z naruszeniem prawa; używanie Serwisu do celów nielegalnych.

2. Operator może stosować środki techniczne ograniczające automatyczny ruch, liczbę zapytań i zakres dostępu, jeżeli jest to uzasadnione bezpieczeństwem, ochroną bazy danych lub uczciwym korzystaniem z Usług.

3. Zabronione jest również wykorzystywanie Serwisu do fikcyjnych rekrutacji, phishingu, pozyskiwania danych niewspółmiernych do celu rekrutacji, pobierania niedozwolonych opłat od Kandydatów lub stosowania kryteriów dyskryminacyjnych.

1. Prawa do Serwisu, jego oprogramowania, układu, elementów graficznych, oznaczeń, dokumentacji i baz danych przysługują Operatorowi lub jego licencjodawcom.

2. Korzystanie z Serwisu nie przenosi na Użytkownika żadnych praw własności intelektualnej poza ograniczonym prawem korzystania z funkcjonalności zgodnie z Umową.

3. Zabronione jest pobieranie lub wtórne wykorzystywanie istotnej części bazy danych, a także powtarzające się i systematyczne pobieranie części nieistotnych, jeżeli narusza normalne korzystanie z bazy lub słuszne interesy Operatora.

4. Prawa do treści Ofert Zewnętrznych, oznaczeń Partnerów oraz źródłowych baz danych pozostają przy właściwych uprawnionych. Operator korzysta z nich wyłącznie w zakresie wynikającym z umowy, licencji, zgody lub przepisów prawa. Prezentowanie Oferty Zewnętrznej nie przenosi na Użytkownika żadnych praw do jej treści ani do bazy źródłowej.

1. Nazwa „szukaniepracy.pl”, logotypy i inne oznaczenia mogą być używane wyłącznie za zgodą Operatora, z wyjątkiem dozwolonego informacyjnego wskazania źródła Usługi.

2. Pracodawca może zamieszczać materiały dotyczące swojej organizacji wyłącznie w zakresie funkcjonalności Serwisu i na własną odpowiedzialność.

3. Nazwa, logotyp lub inne oznaczenie Partnera mogą być używane przy Ofercie Zewnętrznej w celu wskazania źródła oferty, o ile Operator posiada do tego wymagane uprawnienie albo takie użycie jest dozwolone przepisami prawa. Samo oznaczenie źródła nie oznacza patronatu, rekomendacji ani partnerstwa strategicznego, jeżeli Strony wyraźnie tego nie uzgodniły.

1. Operator może weryfikować Treści Użytkownika i sposób korzystania z Serwisu w celu egzekwowania Regulaminu, ochrony praw osób trzecich, bezpieczeństwa oraz wykonania obowiązków prawnych.

2. Moderacja może obejmować działania ręczne oraz narzędzia automatyczne wspierające wykrywanie spamu, złośliwego oprogramowania, masowego pobierania danych lub innych naruszeń. Informacja o istotnym wykorzystaniu takich narzędzi jest udostępniana w zakresie wymaganym prawem.

3. Operator uwzględnia prawa i uzasadnione interesy wszystkich stron, w tym wolność wypowiedzi, prawo do prywatności, zakaz dyskryminacji i potrzebę ochrony przed treściami nielegalnymi.

1. Każda osoba lub podmiot może zgłosić treść, którą uważa za nielegalną, za pomocą formularza kontaktowego albo na adres administrator@szukaniepracy.pl.

2. Zgłoszenie powinno zawierać w miarę możliwości: precyzyjne wskazanie miejsca treści w Serwisie; wyjaśnienie, dlaczego treść ma być nielegalna; dane kontaktowe zgłaszającego, chyba że prawo dopuszcza zgłoszenie bez ich podania; oraz oświadczenie o działaniu w dobrej wierze i prawdziwości informacji.

3. Operator potwierdza otrzymanie zgłoszenia elektronicznego, jeżeli posiada dane kontaktowe zgłaszającego, i rozpatruje je w sposób terminowy, staranny i obiektywny.

4. Zgłoszenie dotyczące naruszenia Regulaminu, które nie stanowi treści nielegalnej, może być rozpatrywane według tych samych zasad w odpowiednim zakresie.

5. Zgłoszenie może dotyczyć również Oferty Zewnętrznej prezentowanej w Serwisie. Operator może w takim przypadku ograniczyć jej widoczność, usunąć ją, zweryfikować źródło lub przekazać informację Partnerowi w zakresie zgodnym z prawem i zawartą współpracą.

1. W zależności od okoliczności Operator może odmówić publikacji, ograniczyć widoczność, usunąć treść, ograniczyć funkcjonalność, zawiesić lub usunąć Konto albo zastosować inne proporcjonalne ograniczenie.

2. Jeżeli jest to wymagane prawem, Operator przekazuje zainteresowanemu Użytkownikowi uzasadnienie decyzji, wskazując jej podstawę, zakres, czas trwania, główne okoliczności i dostępne środki odwoławcze.

3. Operator może nie przekazać informacji lub opóźnić jej przekazanie, jeżeli wynika to z prawa, nakazu organu, potrzeby ochrony postępowania, bezpieczeństwa lub praw innych osób.

1. Użytkownik może złożyć reklamację lub odwołanie od decyzji moderacyjnej na adres reklamacje@szukaniepracy.pl. Jeżeli do Operatora ma zastosowanie obowiązek prowadzenia wewnętrznego systemu rozpatrywania skarg na podstawie Aktu o usługach cyfrowych, możliwość złożenia odwołania jest zapewniana przez co najmniej 6 miesięcy od dnia powiadomienia o decyzji.

2. Odwołanie jest rozpatrywane bezpłatnie przez osobę lub zespół posiadający odpowiednie uprawnienia, z uwzględnieniem informacji przedstawionych przez Użytkownika.

3. W wyniku odwołania Operator może utrzymać, zmienić lub uchylić decyzję. Użytkownik otrzymuje informację o wyniku i dostępnych dalszych środkach, jeżeli prawo tego wymaga.

4. Jeżeli przewiduje to Akt o usługach cyfrowych, odbiorca Usługi może również wybrać certyfikowany organ pozasądowego rozstrzygania sporów. Informacja o takim uprawnieniu jest przekazywana wraz z decyzją lub wynikiem odwołania.

1. Operator może czasowo zawiesić świadczenie Usług Użytkownikowi, który często dostarcza treści oczywiście nielegalne lub składa oczywiście bezzasadne zgłoszenia albo odwołania.

2. Przed zastosowaniem zawieszenia Operator co do zasady przekazuje ostrzeżenie i ocenia indywidualnie liczbę, proporcję, wagę, skutki oraz intencję działań, chyba że natychmiastowe działanie jest niezbędne z uwagi na poważne ryzyko.

1. Punkt kontaktowy dla odbiorców Usług w sprawach związanych z Aktem o usługach cyfrowych: administrator@szukaniepracy.pl. Komunikacja jest możliwa w języku polskim.

2. Punkt kontaktowy dla organów państwowych i instytucji Unii Europejskiej: administrator@szukaniepracy.pl.

3. Punkty kontaktowe nie zastępują kanału reklamacyjnego ani inspektora ochrony danych, jeżeli został wyznaczony.

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z prowadzeniem Serwisu jest Operator, z zastrzeżeniem przypadków, w których inny podmiot samodzielnie określa cele i sposoby przetwarzania.

2. Dane kontaktowe w sprawach ochrony danych: administrator@szukaniepracy.pl.

1. Szczegółowe informacje o celach, podstawach prawnych, okresach przechowywania, odbiorcach danych, prawach osób oraz transferach danych zawiera Polityka Prywatności.

2. Polityka Prywatności jest udostępniana przed podaniem danych i powinna być spójna z faktycznymi procesami Serwisu, w tym z narzędziami analitycznymi, płatnościami, hostingiem, komunikacją i moderacją.

1. Kandydat decyduje o opublikowaniu Profilu i udostępnieniu informacji zgodnie z funkcjonalnością Serwisu. Podstawy prawne przetwarzania i zasady wycofania publikacji opisuje Polityka Prywatności.

2. Dane kontaktowe są udostępniane uprawnionym Pracodawcom w sposób opisany w Regulaminie. Operator rejestruje udostępnienia w zakresie potrzebnym do rozliczeń, bezpieczeństwa i wykazania zgodności.

1. Pracodawca, który pozyskał dane Kandydata i przetwarza je we własnym procesie rekrutacyjnym, działa jako odrębny administrator, chyba że strony zawarły odmienną umowę odpowiadającą rzeczywistemu podziałowi ról.

2. Operator nie odpowiada za samodzielne decyzje Pracodawcy dotyczące celu, zakresu i okresu dalszego przetwarzania danych, z zastrzeżeniem odpowiedzialności Operatora wynikającej z prawa i Regulaminu.

1. Osobom, których dane dotyczą, przysługują prawa określone w przepisach, w tym w odpowiednim zakresie prawo dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przenoszenia, sprzeciwu, wycofania zgody i wniesienia skargi do organu nadzorczego.

2. Wniosek dotyczący danych przetwarzanych przez Pracodawcę należy kierować bezpośrednio do tego Pracodawcy. Operator może pomóc w ustaleniu właściwego odbiorcy w zakresie technicznie i prawnie możliwym.

1. Operator odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie Umowy na zasadach wynikających z obowiązującego prawa.

2. Żadne postanowienie Regulaminu nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności, której nie można wyłączyć lub ograniczyć umową, w szczególności wobec Konsumenta.

3. Operator nie odpowiada za skutki korzystania z Serwisu niezgodnie z Regulaminem, instrukcjami, wymaganiami technicznymi lub zasadami bezpieczeństwa, o ile nie wynikają one z okoliczności, za które Operator ponosi odpowiedzialność.

1. Użytkownik odpowiada za własne Treści Użytkownika, ich prawdziwość, legalność oraz posiadanie wymaganych praw i zgód.

2. Operator nie gwarantuje kwalifikacji Kandydatów, wiarygodności ofert lub deklaracji Pracodawców ani rezultatu procesu rekrutacyjnego.

3. Operator nie odpowiada za treść komunikacji ani za umowy zawierane bezpośrednio pomiędzy Użytkownikami, chyba że odpowiedzialność wynika z bezwzględnie obowiązujących przepisów lub własnego działania Operatora.

4. W odniesieniu do Ofert Zewnętrznych Operator dokłada należytej staranności w zakresie prawidłowego oznaczenia źródła, działania przekierowania i aktualizacji danych, lecz nie gwarantuje stałej dostępności oferty u źródła, jej kompletności, aktualności ani wyniku procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez Partnera lub pracodawcę. Ograniczenie to nie dotyczy odpowiedzialności wynikającej z własnego zawinionego działania Operatora ani odpowiedzialności, której nie można wyłączyć na podstawie prawa.

5. W przypadku Integracji z Partnerem Zintegrowanym Operator nie odpowiada za treść ani aktualność informacji pochodzących ze źródła Pracodawcy w zakresie, w jakim nie miał wpływu na ich przygotowanie lub zmianę, z zastrzeżeniem obowiązków Operatora dotyczących prawidłowego działania Integracji, moderacji i reagowania na wiarygodne zgłoszenia.

1. Użytkownik ponosi odpowiedzialność za szkody wyrządzone Operatorowi lub osobom trzecim wskutek zawinionego naruszenia prawa, Regulaminu lub praw osób trzecich.

2. Pracodawca odpowiada za zgodne z prawem wykorzystanie danych Kandydatów po uzyskaniu dostępu, działania swoich pracowników i współpracowników oraz zabezpieczenie eksportowanych danych.

1. Niektóre funkcjonalności mogą być realizowane z udziałem dostawców hostingu, płatności, poczty elektronicznej, analityki, uwierzytelniania lub innych usług zewnętrznych.

2. Operator odpowiada za wybór i korzystanie z podwykonawców w zakresie wynikającym z prawa. Warunki usług świadczonych bezpośrednio przez podmiot trzeci mogą podlegać jego własnemu regulaminowi.

3. Łącza do zewnętrznych serwisów są udostępniane informacyjnie. Operator nie kontroluje ich treści i bezpieczeństwa, chyba że wyraźnie wskazano inaczej.

4. Postanowienia ust. 3 nie wyłączają zasad dotyczących Ofert Zewnętrznych. Po kliknięciu w Ofertę Zewnętrzną Użytkownik może zostać przeniesiony do Serwisu Zewnętrznego, a dalsze korzystanie z tego serwisu odbywa się na zasadach określonych przez jego operatora. Operator Serwisu odpowiada za własne działania związane z prezentacją i przekierowaniem w zakresie wynikającym z prawa i Regulaminu.

1. Użytkownik może złożyć reklamację dotyczącą działania Serwisu, Konta, Produktu, płatności, Odsłonięcia, decyzji moderacyjnej lub innego aspektu Usługi.

2. Reklamację można złożyć pocztą elektroniczną na adres reklamacje@szukaniepracy.pl, przez formularz kontaktowy albo pisemnie na adres Operatora.

3. Reklamacja powinna zawierać dane umożliwiające identyfikację Użytkownika i Umowy, opis problemu, datę zdarzenia, oczekiwany sposób rozwiązania oraz – o ile są dostępne – materiały potwierdzające. Brak informacji nie uniemożliwia rozpatrzenia reklamacji, jeżeli Operator może ustalić istotne okoliczności.

1. Operator potwierdza otrzymanie reklamacji elektronicznej i rozpatruje ją bez zbędnej zwłoki, nie później niż w terminie 14 dni od dnia otrzymania, chyba że bezwzględnie obowiązujący przepis przewiduje inny termin.

2. Jeżeli wyjaśnienie sprawy wymaga informacji, którymi dysponuje Użytkownik, Operator może poprosić o ich uzupełnienie. Prośba nie ogranicza praw Użytkownika wynikających z przepisów.

3. Odpowiedź jest przekazywana na trwałym nośniku, co do zasady na adres e-mail przypisany do Konta lub wskazany w reklamacji, i zawiera uzasadnienie w przypadku nieuwzględnienia żądania.

4. Jeżeli bezwzględnie obowiązujące przepisy przewidują skutek braku odpowiedzi na reklamację Konsumenta w terminie, skutek ten stosuje się niezależnie od postanowień Regulaminu.

1. Konsument może zgłosić brak zgodności Usługi cyfrowej z Umową i skorzystać ze środków ochrony opisanych w § 42.

2. Operator może poprosić o informacje techniczne potrzebne do odtworzenia problemu, takie jak typ urządzenia, wersja przeglądarki, komunikat błędu i przybliżony czas zdarzenia, o ile ich uzyskanie jest proporcjonalne i nie narusza prywatności.

1. Konsument może skorzystać z pozasądowych sposobów rozpatrywania reklamacji i dochodzenia roszczeń, w szczególności z pomocy właściwego rzecznika konsumentów lub podmiotu uprawnionego do prowadzenia postępowania w sprawie pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich.

2. Informacje o dostępnych podmiotach i procedurach są publikowane przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Skorzystanie z procedury pozasądowej jest dobrowolne, o ile przepisy nie stanowią inaczej.

1. Operator może zmienić Regulamin z ważnej przyczyny, w szczególności w razie: zmiany prawa lub jego wykładni; decyzji organu; zmiany danych Operatora; wprowadzenia, usunięcia lub istotnej modyfikacji funkcjonalności; zmiany technologii, bezpieczeństwa, sposobów płatności albo modelu biznesowego; konieczności przeciwdziałania nadużyciom; doprecyzowania niejasnych postanowień.

2. Zmiana nie może naruszać praw nabytych ani dotyczyć świadczeń już wykonanych, chyba że wynika z prawa lub jest korzystna dla Użytkownika.

1. O zmianie dotyczącej Umowy zawartej na czas nieoznaczony Operator informuje na trwałym nośniku z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem, chyba że dłuższy lub krótszy termin wynika z prawa albo zachodzi przypadek wymagający niezwłocznej zmiany.

2. Użytkownik, który nie akceptuje zmiany, może wypowiedzieć Umowę o prowadzenie Konta przed datą wejścia zmiany w życie. Samo dalsze korzystanie z Usługi może zostać uznane za akceptację zmiany wyłącznie, jeżeli Użytkownik został o tym wyraźnie poinformowany i jest to prawnie dopuszczalne; nie ogranicza to szczególnych uprawnień Konsumenta.

3. Zmiana może wejść w życie niezwłocznie, gdy jest konieczna do wykonania obowiązku prawnego, usunięcia zagrożenia bezpieczeństwa, zapobieżenia nadużyciu lub ochrony Użytkowników, jeżeli zachowanie okresu uprzedzenia nie jest możliwe. Operator wyjaśni przyczynę w zakresie dozwolonym prawem.

4. Do zmian Usługi cyfrowej świadczonej Konsumentowi stosuje się również § 42. W razie rozbieżności pierwszeństwo mają bezwzględnie obowiązujące przepisy chroniące Konsumenta.

5. Powiadomienie o zmianie istotnie i negatywnie wpływającej na korzystanie z Usługi zawiera co najmniej opis zmiany, termin jej wprowadzenia, informację o prawie do zakończenia Umowy w terminie 30 dni oraz sposób wykonania tego prawa.

1. Operator może czasowo ograniczyć całość lub część Usług z przyczyn technicznych, bezpieczeństwa, prawnych, siły wyższej lub w razie naruszenia Regulaminu.

2. W przypadku odpłatnej Usługi istotnie niedostępnej z przyczyn leżących po stronie Operatora przez okres przekraczający zwykłe przerwy techniczne, Operator zastosuje rozwiązanie adekwatne do okoliczności, w szczególności przedłużenie okresu, przywrócenie jednostek, obniżenie ceny albo zwrot, jeżeli wymagają tego przepisy lub Umowa.

1. Operator może zakończyć świadczenie określonej Usługi z ważnych przyczyn prawnych, technicznych, organizacyjnych lub biznesowych.

2. Użytkownik zostanie poinformowany z odpowiednim wyprzedzeniem, a niewykorzystane odpłatne świadczenia zostaną rozliczone zgodnie z prawem, Cennikiem i indywidualną Umową.

3. Zakończenie całego Serwisu nie zwalnia Operatora z obowiązku wykonania prawidłowo zgłoszonych roszczeń, rozliczeń i obowiązków dotyczących danych.

1. Oświadczenia związane z Umową mogą być składane elektronicznie, jeżeli Regulamin lub prawo nie wymagają innej formy.

2. Użytkownik powinien zapewnić możliwość odbioru wiadomości wysyłanych na adres przypisany do Konta i aktualizować go w razie zmiany.

3. Dane kontaktowe Operatora są wskazane w § 2 i aktualizowane w Serwisie.

1. Jeżeli którekolwiek postanowienie Regulaminu okaże się nieważne, bezskuteczne lub niewykonalne, nie wpływa to na pozostałe postanowienia.

2. W miejsce takiego postanowienia stosuje się właściwy przepis prawa, a w relacji B2B strony dążą do zastąpienia go postanowieniem możliwie najbliższym zgodnemu z prawem celowi gospodarczemu.